Cassa Edile del Vco: premiati 46 lavoratori FOTO

Dopo diversi anni è stata ripristinata la cerimonia di consegna dei premi, tenutasi oggi nella sede della provincia

Si sono tenute oggi nella sede della provincia le premiazioni per i lavoratori edili iscritti alla Cassa Edile del Vco.

“Dopo anni, l’iniziativa viene ripristinata, siamo contenti di poter festeggiare il fatto che il comparto in questi ultimi due anni, dopo il periodo del covid, finalmente porta dati positivi”, hanno dichiarato i coordinatori di Fenealuil Piemonte Luca Lepiani, di Filca Cisl P.O. Alessandro Beltrami e di Fillea Cgil Novara Vco Ivan Terranova.

“Più ore lavorate, una maggior massa salari e molti cantieri aperti. Abbiamo rinnovato un integrativo che sta già pagando in termini di Evr, se i dati del settore sono positivi avviene l’erogazione, una sorta di redistribuzione degli utili, si garantiscono prestazioni a tutti i lavoratori”.

“Oggi festeggiamo – hanno proseguito - i lavoratori. Grazie alla bilateralità possiamo erogare borse di studio e abbiamo premiato coloro che non hanno abbandonato il settore, 25enni, 30enni, 35enni e 40enni oggi riceveranno un riconoscimento importante proprio grazie al sistema cassa edile, 46 premi anzianità e 14 borse di studio”.

“Serve però ritrovare i giovani: se da una parte il settore premia persone che hanno una grande anzianità di servizio dall’altra i giovani si ha difficoltà a trovarli, questo è il primo anno dove il segno dei giovani che entrano nel comparto ha il segno positivo, ma non basta.

Grazie alla nostra contrattazione fare l’edile permette buoni salari, oltre che territorialmente. Come sindacato abbiamo aperto il tavolo nazionale per il rinnovo del Ccnl del comparto, chiediamo 275 euro al mese di aumento al parametro 100, che sia questo uno stimolo per far tornare i giovani ad amare il settore e a decidere di intraprendere questo percorso”.

“Rimane la nota dolente – hanno concluso i sindacalisti - sul dato della professionalità, non viene riconosciuto ai dipendenti. Il dato generale rappresenta una situazione sul quale sicuramente si dovrà intervenire, abbiamo enti di formazione, Sefors, che sono pronti a dare supporto formativo importante e di eccellenza”.

“Spingeremo ancora di più per accompagnare i figli dei lavoratori di questo settore – aggiunge Luca Lepiani – che puntano a studiare, formarsi e raggiungere obiettivi importanti. Siamo propositivi per un settore riqualificato, soprattutto perché vogliamo che torni a sentirsi forte da parte dei lavori il senso di appartenenza al mondo e al sistema delle Casse Edili”.